第538章扬长避短
海市静中医院，一群医生们大喜。
他们虽说成了被对比方，可对方可是赵培儒院士啊！
这位的名气现在有多大，有多受上面重视，在民间的名气有多大，这些自不必说。这些会带给他们项目组，潜移默化的好处。
单单说项目组升级而带来的科研点数，就让他们欣喜若狂，喜出望外了。
……
江南省医科大附属医院。
袁振桥等项目组负责人，兴师动众的把赵培儒迎了进来。
“赵院士，您请坐。”
一群人都站着，唯独让赵培儒坐下。
“赵院士，您有什么指示？”
一群人，都盯着赵培儒。
赵培儒无奈着开玩笑道：“我不是领导，大家都坐吧，项目组的负责人是袁主任，可不是我。”
众人都笑，袁振桥也笑道：“我是负责人，可您是我们精神领袖。我们都听您的。”
袁振桥心知肚明，虽说赵培儒刚加入进来，还没有分配任何职位，但赵院士之后，肯定会成为领头人的。
尤其是，他们已经知道了，赵培儒要增添一个改良组！
所有人，此刻都兴致勃勃的，每一个人，都想要加入到赵培儒的组里去。
“袁主任。”赵培儒先看向袁振桥：“原nissen组还需要有个带头人，这个位置，还得是你来。”
袁振桥顿时一脸苦楚。
谁不想加入新的改良组？他当然也想加入。
可他也知道，自己是最适合原nissen组的。其他人都有机会去新改良组，唯独他这个负责人，必须担任起这个职责来。
“袁主任，你来挑选组员，剩下的人，则和我一起做新改良组。”
赵培儒笑眯眯的，把这个做坏人的皮球，提给了袁振桥。
所有人看向袁振桥的目光，顿时充满了躲闪。
谁都不想被袁振桥选中。
袁振桥无奈道：“好吧。”
工作总得有人去做，事情总得有人去完成。袁振桥挑了一半的人过去。
他还特意留了一些机灵的，想法多的，会来事的人才给赵培儒。
毕竟他的原组，只是作为被对照组，按部就班的做事情就行，没有多少开创性的技术。
而赵培儒的组，可是真正要做成绩出来的，是需要人才的。袁振桥在这点上，还是很识大体的。
赵培儒带着剩下的一群聪明人，到了旁边的大会议室，去商量改良组的事儿了。
袁振桥组里的人，看着离开众人的背影，心里羡慕无比。
……
赵培儒带着众人，来到旁边大会议室。
大会议室里，已经有小牧、小孟两个年轻人等着了。
“赵院士，我们要怎么改良nissen术式？”众人都好奇无比。
这个改良想法，是赵培儒院士提出来的，想必赵培儒心里已经有了初步方向。
赵培儒早有准备，示意了一下小牧。
牧思思立即打开了投影仪，点开ppt。
ppt上，出现了一张食管胃结合部的图片。
赵培儒道：“现行的nissen术式，采用的是胃底360度包绕食管胃结合部对吧？”
众人纷纷点头。
赵培儒问道：“谁能说说360度包绕的作用？”